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R8年度職員採用試験ポスター [PDFファイル/668KB]
詳細は以下の試験実施要綱をご確認ください。
R8行政職・建築技術職実施要綱 [PDFファイル/366KB]
試験の申し込みはオンライン申請を採用しています。下記バナーをクリックして申請へ進んでください。
苅田町職員採用試験電子申請ガイド [PDFファイル/809KB]
苅田町を愛し、最前線で挑戦し続ける先輩職員たちのリアルな声をお届けします!
| 試験区分 | 採用予定人数 | 受験資格 |
|---|---|---|
| 行政職(大卒程度) | 6名程度 | 平成8年4月2日~平成17年4月1日の間に生まれた人 |
| 行政職(社会人経験者) | 平成4年4月2日~平成14年4月1日の間に生まれた人で、令和8年6月末現在において、民間企業等における職務経験(同一事業所に継続して就業した期間)を2年以上有する人 ※「民間企業等における職務経験」については(◆注1)をご覧ください。 |
|
| 建築技術職(大卒程度) | 1名程度 | 平成8年4月2日~平成17年4月1日の間に生まれた人 |
| 消防職 | 3名程度 |
次の(1)~(5)のすべてに該当する人 |
◆注1 「民間企業等における職務経験」
職務経験には、会社員、公務員、団体職員等として週30時間以上の勤務を、同一事業所に継続して2年以上就業した期間が該当します。ただし、休業期間(育児休業、介護休業等)は、職務経験に含めることはできません。また、同一期間内に複数の職務に従事した場合は、いずれか一方のみの職歴に限ります。
※試験申込は「1人につき1試験区分」とし、複数の区分に重複して申込することや、申込後に試験区分を変更することはできません。
令和8年8月1日(土曜日)~令和8年9月15日(火曜日)
上記期間中に指定のテストセンターを予約の上、受験していただきます。
Cbts認定試験センター一覧 [PDFファイル/941KB]
令和8年9月20日(日曜日)
苅田町役場庁舎にて行います。
令和8年7月22日(水曜日)~令和8年8月21日(金曜日)
原則、電子申請により申し込んでください。
「町の暮らしを支え、未来をつくるゼネラルマネージャー」
行政職の活躍のフィールドは、福祉、子育て、観光、産業振興、防災、広報、総務など非常に多岐にわたります。
単なる事務処理や窓口対応にとどまらず、町の課題を見つけ、町民の皆さまの生の声を聴きながら、新しい制度や事業をゼロから企画して形にしていく役割を担います。
「子育て世帯を支援する新しい施策」「地域の観光を盛り上げるイベントの企画」「災害に強いまちづくり」など、あなたのアイデアや日々の仕事が、そのまま地域の笑顔や町の発展に繋がる手応えをダイレクトに実感できます。
また、数年ごとのジョブローテーションを通じて、多様な分野の知識とマネジメントスキルを身につけ、地域社会に貢献するプロフェッショナルとして多角的に成長できます。
「図面の一本線から、苅田町の未来を描くクリエイター」
令和12年度に完成予定の「新庁舎建設事業」をはじめ、現在苅田町では多くの公共施設が建て替えや改修の大きな転換期を迎えています。
建築技術職の仕事は、そのプロジェクトの規模や内容に応じて、異なる面白さ・やりがいを味わうことができます。
仕事内容は自ら図面を引くことだけではなく、民間の設計事務所や建設業者と行政(町)の間に入り、予算やスケジュールを管理しながら意見をまとめる役割を担います。町全体に形として残る大きなプロジェクトを動かしていく、ダイナミックな魅力があります。
また、町が保有する様々な公共施設を安全・快適に使い続けるための維持管理や、改修・修繕の業務においては、自分自身の専門知識を活かして、自ら図面を引き「設計」を行う業務もあります。自分のアイデアや技術が、直接施設の利便性向上につながる「ものづくり」の確かな手応えを感じられます。
「大きなプロジェクトを動かすマネジメント」と「手を動かして建物をより良くする設計・技術職としてのこだわり」の双方を経験でき、建築の専門家として大きく成長できる環境です。
建築技術職:<先輩職員インタビューはこちらから>
「大切な人と、苅田町の日々の安全を最前線で守るヒーロー」
火災の消火活動、事故や急病時の救急活動、自然災害時の救助活動など、一分一秒を争う現場において、最前線で地域住民の命と安全を守り抜く責任ある仕事です。
また、災害への出動だけでなく、日々の消火訓練、消防車両のメンテナンス、地域の建物への立ち入り検査(火災予防業務)、救命講習の実施など、仕事内容は多岐にわたります。災害が発生した時だけでなく、「災害を未然に防ぐこと」も消防職の大切な任務です。
消防の現場は、一人では決して成り立ちません。交代制の勤務や日々の訓練を通じ、お互いの強みを理解し合い、徹底して連携する体制を整えています。だからこそ、職場には強い信頼関係が根づいており、お互いを支え合う風土があります。自分たちの活動が、町に暮らす方々の安心な毎日を確かに支えていると実感できる仕事です。
消防職:<先輩職員インタビューはこちらから>
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